„Die Krankenschwestern sind begeistert“: St. Charles Bend und die Gewerkschaft erzielen in Marathonverhandlungen eine Tarifeinigung, brechen Streik ab
(Update: Video hinzugefügt, Kommentare von ONA, Bewohner von Bend)
Einigung wurde nach 40-stündigen Gesprächen mit dem Mediator innerhalb von zwei Tagen erzielt; ONA zitiert „historische Lohnerhöhungen“
BEND, Oregon (KTVZ) – Nach 40-stündigen Verhandlungen mit einem Bundesschlichter in den letzten zwei Tagen gaben St. Charles Bend und die Oregon Nurses Association am Donnerstag bekannt, dass sie eine vorläufige Vertragsvereinbarung getroffen haben, wodurch der drohende Streik in der nächsten Woche um fast ein Vielfaches verhindert wird 1.000 Krankenschwestern.
ONA kündigte Anfang des Monats eine 10-tägige Streikkündigung gegenüber dem Krankenhaus an. Der Streik sollte am kommenden Montag stattfinden, sofern es keinen neuen Vertrag gab.
„Die Krankenschwestern sind begeistert, dass sie eine erfolgreiche vorläufige Vereinbarung getroffen haben, die sowohl für die Krankenschwestern als auch für die Menschen in Bend und Zentraloregon außerordentlich gut sein wird“, sagte ONA-Stabschef Scott Palmer am Donnerstag.
Der Einwohner von Bend, Daniel Sabin, reagierte folgendermaßen: „Meiner persönlichen Meinung nach haben sie während des gesamten Covid-Chaos, das hier herrschte, viel durchgemacht.“
„Vor allem bin ich einfach nur dankbar, dass der Streik vorbei ist, denn jetzt müssen sie nicht den Dienst für alle unterbrechen“, sagte Sabin. „Das ist hier das Hauptziel, denn in Bend gibt es viele Menschen, die krank sind und Hilfe und Medikamente brauchen.“
Sollte der Vertrag genehmigt werden, läuft er bis zum 30. Juni 2026.
Die fast 1.000 Krankenschwestern des größten privaten Arbeitgebers in Zentral-Oregon hatten einen Streik genehmigt, da sie mit dem Angebot des Krankenhauses unzufrieden waren, und ihre Gewerkschaft kündigte einen zehntägigen Streik für nächsten Montag an, sofern keine Einigung erzielt wurde.
Wenn der Vertrag von den ONA-Mitgliedern genehmigt wird, wird der anfängliche Grundlohn für Krankenschwestern über die Vertragslaufzeit um fast 17 US-Dollar pro Stunde steigen – ein Sprung von 41 %. Der Grundlohn der derzeitigen Krankenpfleger wird um 48 % steigen, einschließlich ausgehandelter Lohnerhöhungen.
Der Vertrag stellt sicher, dass Krankenschwestern die erforderlichen Ruhe- und Essenspausen erhalten – oder bezahlt werden, wenn sie versäumt werden. Die Krankenpflegergewerkschaft teilte mit, dass in St. Charles 42.000 Personen vermisst wurden und Ruhe- und Essenspausen erforderlich seien.
„Dieser Vertrag trägt dazu bei, sicherzustellen, dass Krankenschwestern diese Pausen bekommen, was bedeutet, dass sie weniger wahrscheinlich ausbrennen“, sagte Palmer. „Es ist weniger wahrscheinlich, dass sie ihren Job aufgeben wollen, und es ist viel wahrscheinlicher, dass sie die erstklassige Pflege bieten, die die Menschen in Bend wirklich verdienen.“
Die Gewerkschaft der Krankenschwestern teilte uns mit, dass die Abstimmung zur Ratifizierung der vorläufigen Vereinbarung in wenigen Tagen beginnen werde.
Hier ist die Pressemitteilung von ONA:
St. Charles Bend und die Gewerkschaft, die fast 1.000 seiner Krankenschwestern vertritt, gaben bekannt, dass sie am frühen Donnerstagmorgen nach mehr als 40-stündigen Verhandlungen in den letzten zwei Tagen, einschließlich der Zusammenarbeit mit einem Bundesschlichter, eine vorläufige Vertragsvereinbarung erzielt haben, um einen möglichen Streik abzuwenden beginnt nächsten Montag.
Die fast 1.000 Krankenschwestern werden von der Oregon Nurses Association (ONA) vertreten, die sagte, dass der neue Vertrag bis Mitte 2026 verlängert würde, wenn seine Mitglieder zustimmten.
In einer kurzen Erklärung sagte das St. Charles Health System, es sei „erfreut, bekannt zu geben, dass wir nach zwei sehr intensiven Verhandlungstagen und Nächten eine vorläufige Einigung mit der Oregon Nurses Association über eine neue dreieinhalbjährige Laufzeit erzielt haben.“ Vertrag für die Krankenschwestern des Bend-Krankenhauses.
„Im Rahmen der Vereinbarung hat die ONA ihre 10-tägige Streikausschreibung zurückgezogen und wird mit den Führungskräften von St. Charles zusammenarbeiten, um die Einzelheiten des Vertrags mit den Krankenschwestern an vorderster Front zu kommunizieren“, sagte das Krankenhaus. „Die mehr als 950 Krankenschwestern in der ONA-Verhandlungseinheit Bend werden in den kommenden Wochen die Möglichkeit haben, für die Ratifizierung des neuen Vertrags abzustimmen.“
Hier ist der Rest der vollständigen Ankündigung der Gewerkschaft mit Einzelheiten der vorläufigen Vereinbarung:
„Seit Beginn unserer Verhandlungen war klar, dass sich die Krankenschwestern von St. Charles auf drei Kernthemen konzentrierten“, sagte Erin Harrington, RN, Vorsitzende des Exekutivkomitees der St. Charles Bargaining Unit. „Übertragen Sie das Management von St. Charles auf einen Vertrag, der neue Krankenschwestern für die Arbeit in unserem Krankenhaus rekrutiert, die hervorragenden Krankenschwestern, die bereits hier arbeiten, behält und die Krankenschwestern respektiert, indem wir ihr gesetzliches Recht auf Ruhe- und Essenspausen schützen und sicherstellen, dass wir unsere Arbeitsplätze behalten.“ St. Charles verkauft werden. Diese Vereinbarung erfüllt all diese Dinge und noch mehr.“
Nachdem sie diese vorläufige Vereinbarung getroffen hatten, haben die leitenden Krankenschwestern von St. Charles ihren geplanten Streik abgesagt, der am kommenden Montag um 7:00 Uhr beginnen sollte. Die Abstimmung zur Ratifizierung der vorläufigen Vereinbarung wird nach ausführlichen Diskussionen des Vorschlags in wenigen Tagen beginnen Vereinbarung mit den Pflegekräften.
Im Falle einer Genehmigung wird die Vereinbarung historische Lohnerhöhungen beinhalten, die für die Einstellung neuer Pflegekräfte von entscheidender Bedeutung sind. Zu den wichtigsten Bestimmungen der vorläufigen Vereinbarung in Bezug auf das Grundgehalt gehören:
Verglichen mit dem Anfangslohn bei Kaiser Permanente im pazifischen Nordwesten im letzten Jahr ihres Vertrags (bis zum 30. September 2025) beträgt der Anfangslohn am Ende dieses Vertrags für eine Krankenschwester mit einem Bachelor-Abschluss in Krankenpflege 16 % höher als der Lohn bei Kaiser.
„Angesichts der langjährigen Herausforderungen von St. Charles bei der Rekrutierung neuer Pflegekräfte für die Arbeit in unserem Krankenhaus werden diese Erfolge für unsere Fähigkeit, neue Pflegekräfte ans Krankenbett zu bringen, wirklich von entscheidender Bedeutung sein“, sagte Harrington. „Eine höhere Personalausstattung geht unter anderem mit einer Verringerung der Patientensterblichkeit, Druckgeschwüren, der Notwendigkeit von Fixierungen, Infektionen und Lungenentzündungen einher. Tatsächlich zeigen Untersuchungen, dass das Risiko für die Sterblichkeit im Krankenhaus für jede weitere Person um 14 % sinkt.“ eine Verringerung der Patientenbelastung innerhalb von 24 Stunden.“
Darüber hinaus wurden weitere Elemente vereinbart, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Bindung aktuell beschäftigter Pflegekräfte lag. Leiter der Krankenpfleger hatten schon lange darauf hingewiesen, dass St. Charles nicht in der Lage sei, Krankenpfleger im Personal zu halten, und darauf hingewiesen, dass allein in den letzten Jahren mehr als 500 Krankenpfleger St. Charles verlassen hätten. Zu diesen Lohnvereinbarungen gehören:
Darüber hinaus konnten sich Krankenschwestern zusätzliche vertragliche Absicherungen sichern, die sich speziell auf Ruhe- und Essenspausen beziehen. Die eigenen Daten von St. Charles deuten darauf hin, dass Pflegekräfte im Jahr 2022 42.000 gesetzlich vorgeschriebene Ruhe- und Essenspausen verpasst haben. Untersuchungen haben eindeutig gezeigt, dass Pflegekräfte, die Pausen verpassen, häufiger unter Burnout leiden, unter Erschöpfung leiden und letztendlich eher das Krankenbett verlassen.
„Für unsere Krankenschwestern wird dieser Vertrag eine Wende bedeuten. Am erfreulichsten sind jedoch die Auswirkungen auf unsere Patienten“, sagte Harrington. „Wir haben unsere Patienten und die Versorgung unserer Gemeinschaft immer in den Mittelpunkt gestellt. Mit diesem Vertrag können wir mehr Pflegekräfte einstellen, die vorhandenen Pflegekräfte behalten, die Blutungen von Pflegekräften stoppen, die das Krankenhaus verlassen, und sicherstellen, dass unsere Pflegekräfte unterstützt werden.“ ."
Die neue Vereinbarung bietet Zusicherungen, dass Krankenschwestern ihre Pausen erhalten oder Zahlungen erhalten, wenn sie ihre Pausen versäumen. Außerdem konnten sich die Krankenschwestern mit dem Management darauf einigen, dass die Bestimmungen des neuen Vertrags nach seiner Verabschiedung auch dann in Kraft bleiben, wenn St. Charles an ein neues Gesundheitssystem verkauft werden sollte.
„Studien zeigen, dass Pflegekräfte, die in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, in dem Pflegeressourcen und Mindestpersonalstandards Vorrang haben, eine höhere Arbeitszufriedenheit erfahren“, sagte Harrington. „Sie erleiden weniger Krankheiten und Verletzungen, weniger emotionale Erschöpfung, Burnout und moralische Verletzungen und wollen ihren Arbeitsplatz seltener aufgeben. Das war immer der Kern unseres Kampfes und wir sind unglaublich stolz auf das, was wir dabei erreicht haben.“ Verhandlungen."
„Das war ein unglaublich schwieriger Prozess“, sagte John Nangle, RN, ein Mitglied des Verhandlungsteams. „Krankenschwestern waren zu 1000 % bereit zu streiken, wenn wir keinen fairen Vertrag bekamen. Das wollten wir nie. Wir haben nie versucht zu streiken, aber wir waren dazu bereit, um unsere Gemeinschaft und unsere Kollegen zu schützen. Diese Vereinbarung tut es.“ das, und ich bin dankbar, dass ein Streik nicht mehr nötig ist.“
Die Unterstützung der Gemeinschaft war entscheidend für den Erfolg dieser Verhandlungen. „Ohne die Menschen in Bend und in ganz Zentraloregon hätten wir das nicht geschafft“, sagte Harrington. „Wir möchten unseren Gewerkschaftsgeschwistern von der Oregon Federation of Nurses and Health Professionals, der Bend Education Association, den Feuerwehrleuten, der Bend-Polizei, dem Abgeordneten Jason Knopf, dem Bend-Bürgermeister und dem Stadtrat sowie den Hunderten unserer Freunde danken Nachbarn, die sich für das Pflegepersonal und die Patientensicherheit eingesetzt haben. Das ist ebenso Ihr Sieg wie unserer.“
Randi Weingarten, Präsident der American Federation of Teachers, der nationalen Gewerkschaft der ONA, sagte heute Morgen in einer Erklärung an das Pflegepersonal: „Dies ist ein historischer Vertrag für eine historische Zeit. Ihre Hartnäckigkeit und Ihr Engagement sowohl für Ihre Patienten als auch für Sie selbst sind wirklich bemerkenswert.“ Vielen Dank, dass Sie in diesem äußerst schwierigen Verhandlungsprozess die Linie gehalten und Ihre Integrität bewahrt haben. Dies ist ein Sieg für jede einzelne Krankenschwester in St. Charles, aber darüber hinaus ist es ein Sieg für jede Krankenschwester und jeden Patienten in Bend , in Oregon und im ganzen Land! Herzlichen Glückwunsch zum Erreichen dieser historischen vorläufigen Vereinbarung – sie ist gut verdient und ich und die 1,7 Millionen Mitglieder der AFT sind so stolz, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um den Respekt, die Löhne und die Bedingungen zu erreichen, die Sie und Ihre Patienten erreichen verdienen."
Weitere Informationen zur Vertragsabstimmung werden in Kürze bekannt gegeben, und zusätzliche Informationen zu den spezifischen Bestimmungen des Vertrags werden verfügbar gemacht, nachdem sich die Pflegeleiter in den kommenden Tagen mit den Mitgliedern der Verhandlungseinheit getroffen haben.
Die Oregon Nurses Association (ONA) ist die größte und einflussreichste Pflegeorganisation des Staates. Wir sind ein Berufsverband und eine Gewerkschaft, die 16.000 Krankenpfleger und Angehörige der Gesundheitsberufe im gesamten Bundesstaat vertritt. Unsere Mission ist es, uns für Pflege, hochwertige Gesundheitsversorgung und gesunde Gemeinschaften einzusetzen. Weitere Informationen finden Sie unter: www.OregonRN.org.
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Unternehmen The Oregon Nurses Association (ONA)